Gamificarea a apărut ca o strategie inovatoare și eficientă pentru a transforma procesele tradiționale de HR, aducând un plus de angajament și eficiență.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale gamificării este capacitatea sa de a crește angajamentul. Pacienții sunt mai predispuși să urmeze un tratament sau un regim dacă acesta este prezentat într-un format atractiv și recompensator.